在職研究生判斷一個人才的標準是非常高的，那么在職研究生面試的時候都從哪些方面評分呢?下面南開在職研究生老師為大家做出詳細介紹：

一、教育背景  

主要是看畢業(yè)院校，大學學習成績和工作后表現(xiàn)出來的學習能力，一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。

二、職業(yè)經(jīng)歷  

主要是工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。  

三、志趣抱負  

主要看志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力，一般是在單獨面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。  

四、思維邏輯及反應(yīng)  

主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標，一般是在單獨面試時根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。  

五、團隊意識和溝通能力  

主要考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于團隊工作。  

一個在職人員可以按國家統(tǒng)一規(guī)定的時間與要求報考正式研究生，錄取后經(jīng)學習最后取得研究生畢業(yè)證書和碩士學位證書;也可以以同等學力人員的身份申請碩士學位，經(jīng)考核合格后取得碩士學位，獲得由國務(wù)院學位辦統(tǒng)一印制的碩士學位證書，它和通過考試入學的碩士研究生所獲得的學位證書是一樣的。